هدف اصلی از برگزاری دوره مهارت‌های ارتباطی موثر در سازمان، ارتقاء توانمندی‌های ارتباطی کارکنان است. این دوره سعی دارد تا به افراد کمک کند تا در فرآیندهای ارتباطی در سازمان، موثرتر و بهتر عمل کنند. هدف اصلی از برگزاری دوره مهارت‌های ارتباطی موثر در سازمان، افزایش کارآیی و تعامل موثر بین اعضای سازمان است.
 

ابعاد وجودی انسان
تعریف و مفهوم رفتار
انواع رفتار (فردی- گروهی – سازمانی)
تحلیل رفتار متقابل
تعریف و مفهوم رفتار سازمانی
اهمیت و جایگاه و نقش رفتار انسانی در سازمان
تعریف و مفهوم ارتباطات سازمانی
اصول و عناصر و مدل های ارتباطات سازمانی
موانع اساسی در ارتباطات انسانی (رازداری-اعتماد)
روش های برقراری ارتباط موثر


 

  درشبکه های اجتماعی ما را همراهی فرمایید:

 کانال مرکز آموزش ( جهت اطلاع از آخرین دوره ها )

اینستاگرام مرکز آموزش