مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

اخبار

اخبار

تبلیغات


  

آرشیو خبر

  آموزش : آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی 

  محتوای دوره یا سمینار :


آموزش : ضرورت آسیب شناسی در حوزه منابع انسانی
آموزش : بررسی علل بی انگیزگی کارکنان
آموزش : آسیب شناسی رابطه مدیران با کارکنان
آموزش : آسیب شناسی رویکرد مدیران به منابع انسانی
آموزش : بررسی نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان و آسیب های آن
آموزش : بررسی روش های جذب و استخدام و توسعه کارکنان
آموزش : روش های کار با کارکنان کلیدی سازمان
 

 تاریخ و ساعات برگزاری :
روز سه شنبه    مورخ  26 شهریور ماه  از ساعت 8.30 الی 16
شهریه :
آموزش : شهریه شامل : (هزینه آموزش، متون آموزشی + صدور گواهینامه + ناهار و پذیرایی) : 000'900'2 ریال

اطلاعات تماس با کارشناس دوره :

برای ارتباط با کارشناس دوره  یا سمینار با شماره تلفن های 88310113 الی 19 داخلی  - 257 - 258 - 250 تماس حاصل فرمایید 

 

  آشنایی با دوره آموزشی آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی:


 سازمان ها جز آن دسته از سیستم اجتماعی هستند که از تغییر و تحول محیط خویش تاثیر می پذیرند. تنها راه مؤثر ایجاد تحول در سازمان، تغییر فرهنگ و نحـوه عملکـرد مـدیران از طریـق تحـول در سیـستم ارزش ها، باورها، و روابط پذیرفته شده درون سا زمان است و به همین جهت پیدایش بهبود سازمان ضـرورت پیدا می کند.

آسیب شناسی سازمانی اغلب به عنوان حساس ترین جزء استقرار یک طرح بهبود سازمان تلقی می گـردد. از این رو، یکی از مهمترین اقداماتی که شرکت ها و سازمان هـاي موفـق بـراي ارتقـاي اثربخـشی خـود انجـام می دهند، آسیب شناسی صحیح و به موقع است. آسیب شناسی صحیح و به موقع، ایـن امکـان را بـه مـدیران می دهد که همواره از مسایل و مشکلات جاري سـازمان خـود مطلـع باشـند و از حـاد شـدن آن جلـوگیري نمایند.
 

  اهداف دوره آموزشی آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی :


 هدف این دوره آموزشی، برقراري ارتباط ميان آناليز شغل و استخراج و هدف گذاري بر روي معيارهاي كليدي عملكرد، تشريح ارزيابي عملكرد، برنامه ريزي توسعه، شناخت قابليت‌ها و نقاط قابل بهبود، فهم تمايزهاي ارزيابي عملكرد و مديريت عملكرد و همچنین، شناخت مشكلات و اشتباهات رايج در ارزيابي عملكرد می باشد

 

  کلمات کلیدی دوره آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی :

 آسیب شناسی مدیریت,  مدیریت منابع انسانی, آموزش منابع انسانی , آسیب شناسی منابع انسانی, ارزیابی عملکرد کارکنان , حوزه منابع انسانی, روش توسعه کارکنان, روش جذب واستخدام, دوره مدیریت منابع انسانی, روش کاربا کارکنان, آسیب شناسی سازمانی,
 

  توضیحات کلمات کلیدی دوره آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی :

دوره آموزشی آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی  دارای مسائلی از جمله بررسی علل بی انگیزگی کارکنان و بررسی نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان و آسیب های آن وروش های کار با کارکنان کلیدی سازمان و بررسی نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان و آسیب های آن نیز میباشد که به آموزش گذاشته شده

 

 

     

ممکن است دوره های فوق در تاریخ های دیگر نیز برگزار شود. برای کسب ازاطلاعات بیشتر با کارشناسان آموزش تماس بگیرید.
شهریه دوره ها شامل هزینه های آموزش + هزینه مدرس+ متون آموزشی + ناهار و پذیرایی  + صدور گواهینامه معتبر می باشد.
توجه : تخفیف ثبت نام گروهی ( ثبت نام برای ۳ نفر و بالاتر ۱۰% و برای ۵ نفر و بالاتر مشمول ۱۵% تخفیف می باشد. )
برای دانلود لیست تمامی دوره های آموزشی اینجا کلیک نمایید .

 

  لطفا برای پیش ثبت نام آنلاین فرم زیر را تکمیل فرمایید .

نام و نام خانوادگی*

لطفا فقط فارسی تایپ نمایید

نام شرکت یا سازمان

شماره تلفن*

مثال: 02188310113

شماره موبایل*

مثال: 09121234567

نام دوره یا سمینار مورد نظر*

مثال : دوره مدیریت زمان - مهندسی معکوس -

نام شرکت کننده در دوره یا سمینار

مثال : حبیب حسینی در دوره مدیریت زمان ـ محمد محمدی دوره مهندسی معکوس

آدرس ایمیل معتبر*

لطفا آدرس معتبر جهت مکاتبات اداری. وارد نمایید

  • مهارتهای سرپرستی||||18||||last videos

    مهارتهای سرپرستی

  • مشور حقوق شهروندی||||19||||last videos

    مشور حقوق شهروندی

  • کار گروهی||||20||||last videos

    کار گروهی

  • خلاقیت و نوآوری||||21||||last videos

    خلاقیت و نوآوری

  • تدارکات و خرید خارجی||||22||||last videos

    تدارکات و خرید خارجی

  • اصول و فنون مذاکره||||23||||last videos

    اصول و فنون مذاکره