هدف اصلی از دوره آموزشی ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی، آموزش روش‌ها، ابزارها و مهارت‌های لازم برای ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیریت منابع انسانی در یک سازمان است. این دوره با ارائه اطلاعات و روش‌های عملی، شرکت‌کنندگان را با مفاهیم و اصول ارزیابی عملکرد کارکنان آشنا می‌کند و آن‌ها را در توسعه و بهبود فرایندهای ارزیابی عملکرد و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها یاری می‌دهد.

در ادامه، تعدادی از اهداف اصلی دوره آموزشی ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی را می‌توان ذکر کرد:
 

 سرفصل های اصلی دوره آموزشی :

ضرورت و اهمیت ارزیابی و مدیریت عملکرد در مدیریت منابع انسانی
جایگاه ارزیابی عملکرد در مدیریت منابع انسانی
تئوری ها و نظریات مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد
انواع روش ها و الگوهای مدیریت و ارزیابی عملکرد
معرفی روش ارزیابی 360 درجه مزایا معایب و نکات کلیدی
نظام ارزیابی شایستگی محور و اشتباهات رایج در مدیریت عملکرد

  درشبکه های اجتماعی ما را همراهی فرمایید:

 کانال مرکز آموزش ( جهت اطلاع از آخرین دوره ها )

اینستاگرام مرکز آموزش