مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

اخبار

اخبار

تبلیغات


  

آرشیو خبر

  آموزش : مدیریت حقوق و مزایای کارکنان

  محتوای دوره یا سمینار :


آموزش : مبانی و تعاریف اولیه مدیریت حقوق و مزایا
آموزش : نظریه های حقوق و دستمزد
آموزش : اهداف، اصول و مبانی نظامهای پرداخت (مزد ساعتی، کارمزدی، پاره وقت و . . . )
آموزش : استراتژیهای پاداش
آموزش : روشهای ارزیابی و ارزشیابی شاغلین
آموزش : جبران خدمات کارکنان
آموزش : نظامهای پرداخت کارانه
آموزش : محاسبات حقوق و مزایای مشمولین قانون کار
 

 تاریخ و ساعات برگزاری :
روزهای چهارشنبه و پنجشنبه |   مورخ 12 لغایت 13تیرماه  از ساعت 8.30 الی 16 
شهریه :
شهریه شامل : (هزینه آموزش، متون آموزشی + صدور گواهینامه + ناهار و پذیرایی) : 000'120'5 ریال

اطلاعات تماس با کارشناس دوره :

برای ارتباط با کارشناس دوره  یا سمینار با شماره تلفن های 88310113 الی 19 داخلی 257 - 250 -258 تماس حاصل فرمایید  

 

  آشنایی با دوره آموزشی مدیریت حقوق و مزایای کارکنان :


 مدیریت حقوق و دستمزد به کلیه حقوق و مزایای نقدی و غیر نقدی اطلاق میشود که کارکنان و مدیران سازمان ها ،متناسب با نوع سازمان و شرایط محیط کار و همچنین ویژگی های شغل و نحوه انجام کار از آن برخوردار می شوند .حقوق و مزایای مناسب بر طرز سلوک و رفتار سطح زندگی، قدرت خرید و سلامت روحی و روانی افراد جامعه تأثیرفراوان دارد و درنهایت باعث افزایش کارایی در سازمان ها و به خصوص سازمانهای رسانه ای می گردد .

عدم رضایت ازپرداخت نیز نه تنها بر کارایی سازمان ها اثر منفی دارد بلکه کیفیت زندگی کاری شاغلین را نیز کاهش می دهد ودرنهایت برکاهش کارایی، رفتارهای ناهنجار و مفاسد اجتماعی کارکنان سازمان می انجامد . تحقیق حاضر باهدف بررسی نقش نظام مدیریت حقوق و دستمزد بر کارایی کارکنان سازمان های رسانه ای صورت گرفته است. نوع تحقیقکاربردی و ازنظر روش توصیفی و پیمایشی و همبستگی می باشد .
 

 در یک سازمان می توان از سه رویکرد در پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان استفاده کرد:


۱) بر مبنای ارزش شغل برای سازمان (Job-Based Pay)

۲) بر مبنای مهارت‌های مؤثر فرد برای سازمان (Skill-Based Pay)

۳) پرداخت بر مبنای ارزیابی عملکرد (Performance-Based Pay)

 

  کلمات کلیدی دوره مدیریت حقوق و مزایای کارکنان :

مدیریت حقوق ومزایا, محاسبات حقوق و مزایا, جبران خدمات کارکنان, روش ارزشیابی شاغلین, دوره ی حقوق و مزایا, پرداخت برمبنای عملکرد, آموزش حقوق ومزایا, مدیریت حقوق و دستمزد, نقش مدیریت حقوق, مزد ساعتی, حقوق و مزایای کارکنان,  پاداش و اضافه کاری, حقوق نقدی وغیرنقدی,
 

  توضیحات کلمات کلیدی دوره  مدیریت حقوق و مزایای کارکنان:

این دوره ی آموزشی دارای محتوا هایی نظیر مبانی و تعاریف اولیه مدیریت حقوق و مزایا ومحاسبات حقوق و مزایای مشمولین قانون کارواستراتژیهای پاداش واهداف اصول و مبانی نظامهای پرداخت مزد ساعتی و کارمزدی و پاره وقت  میباشد

 

 

     

ممکن است دوره های فوق در تاریخ های دیگر نیز برگزار شود. برای کسب ازاطلاعات بیشتر با کارشناسان آموزش تماس بگیرید.
شهریه دوره ها شامل هزینه های آموزش + هزینه مدرس+ متون آموزشی + ناهار و پذیرایی  + صدور گواهینامه معتبر می باشد.
توجه : تخفیف ثبت نام گروهی ( ثبت نام برای ۳ نفر و بالاتر ۱۰% و برای ۵ نفر و بالاتر مشمول ۱۵% تخفیف می باشد. )
برای دانلود لیست تمامی دوره های آموزشی اینجا کلیک نمایید .

 

  لطفا برای پیش ثبت نام آنلاین فرم زیر را تکمیل فرمایید .

نام و نام خانوادگی*

لطفا فقط فارسی تایپ نمایید

نام شرکت یا سازمان

شماره تلفن*

مثال: 02188310113

شماره موبایل*

مثال: 09121234567

نام دوره یا سمینار مورد نظر*

مثال : دوره مدیریت زمان - مهندسی معکوس -

نام شرکت کننده در دوره یا سمینار

مثال : حبیب حسینی در دوره مدیریت زمان ـ محمد محمدی دوره مهندسی معکوس

آدرس ایمیل معتبر*

لطفا آدرس معتبر جهت مکاتبات اداری. وارد نمایید

  • مهارتهای سرپرستی||||18||||last videos

    مهارتهای سرپرستی

  • مشور حقوق شهروندی||||19||||last videos

    مشور حقوق شهروندی

  • کار گروهی||||20||||last videos

    کار گروهی

  • خلاقیت و نوآوری||||21||||last videos

    خلاقیت و نوآوری

  • تدارکات و خرید خارجی||||22||||last videos

    تدارکات و خرید خارجی

  • اصول و فنون مذاکره||||23||||last videos

    اصول و فنون مذاکره