هدف دوره آموزشی تکنیک‌های جذب و نگهداشت کارکنان به منظور بالا بردن مهارت‌ها و دانش مدیران و مدیران منابع انسانی در جذب و نگهداشت کارکنان است. این دوره‌ها به کسب و توسعه مهارت‌های ارتباطی، تفکر استراتژیک، مدیریت عملکرد و ایجاد فضای کاری مثبت کمک می‌کنند. هدف اصلی از این دوره‌ها افزایش رضایت و تعهد کارکنان، کاهش نرخ ترک کار، افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد سازمان است.
 

نیازها و توقعات متغیر کارکنان در بازار کار ایران
چالش ها و فرصت های موجود در جذب کارکنان-ابزارها و تکنیک های جذب کارکنان
اصول و فنون مصاحبه مبتنی بر شایستگی CBI-روش هایی برای جذب نیروی کار متخصص و متعهد
اهمیت فرهنگ سازمانی در جذب و نگهداشت کارکنان
برنامه های حرفه ای برای توسعه حرفه ای کارکنان-اقدام های بعد از استخدام (به کارگیری و جامعه پذیری)
راهکارهای مهم برای مدیران در مواجهه با چالش ها و مسائل کارکنان
عوامل موثر بر رضایت شغلی-توصیه های مهم برای مدیریت استرس و ارتقاء انگیزه کارکنان
نکات مهم انگیزشی و پاداش دهی به کارکنان-روش های ارزیابی عملکرد کارکنان
راه های بازخورد سازنده برای بهبود عملکرد کارکنان
بررسی تاثیر نگهداشت کارکنان بر عملکرد و پایداری سازمان-ارتباط بین نگهداشت و رضایت شغلی کارکنان
شناخت نیازها و موانع نگهداشت کارکنان-راهکارهای مهم برای مدیریت نگهداشت کارکنان
اهمیت تعادل کار و زندگی و تاثیر آن بر نگهداشت کارکنان
نکات مهم برای ایجاد و ارتقا فرهنگ سازمانی موثر و جذاب-راهکارها و مدل های پاداش دهی به کارکنان
بررسی نیاز سازمان منطبق با تغییرات محیطی و فرهنگ

 

  درشبکه های اجتماعی ما را همراهی فرمایید:

 کانال مرکز آموزش ( جهت اطلاع از آخرین دوره ها )

اینستاگرام مرکز آموزش