هدف اصلی از برگزاری دوره آموزشی مدیریت امور اداری و کارگزینی، آموزش و توسعه مهارت‌های لازم برای مدیریت امور اداری و فرایند کارگزینی در سازمان است. این دوره‌ها به افراد کمک می‌کنند تا روش‌ها، فرآیندها و استراتژی‌های موثر در مدیریت امور اداری، انتخاب و استخدام نیروی کار، و تدارکات منابع انسانی را فرابگیرند و توانایی بهبود کارایی و بهره‌وری در این حوزه را پیدا کنند.

برخی اهداف اصلی برگزاری دوره‌های آموزشی مدیریت امور اداری و کارگزینی عبارتند از:
 

مدیریت منابع انسانی و ظایف آن
 تجزیه و تحلیل شغل
 رییس امور اداری و وظایف آن
 مسئول کارگزینی و وظایف آن
 جذب و استخدام کارکنان
 ایمنی و بهداشت کارگاهی
 روابط کار و تشکلات کارگری
 صدور گواهی اشتغال و ابلاغ های داخلی
 صدور احکام پرسنلی اعم از بازنشستگی و بازخریدی و . . .
 ثبت و به روز کردن مرخصی ها و ماموریت های ساعتی و روزانه ، کنترل ورود و خروج ، تطبیق مرخصی های استحقاقی، استعلاجی، اضطراری ، بدون حقوق و ساعتی
 آموزشهای پیش از استخدام و شروع بکار پرسنل
 نظارت بر حسن انجام کار واحدهای زیر مجموعه ( دبیرخانه، بایگانی و ...)

  درشبکه های اجتماعی ما را همراهی فرمایید:

 کانال مرکز آموزش ( جهت اطلاع از آخرین دوره ها )

اینستاگرام مرکز آموزش