مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

اخبار

اخبار

آرشیو خبر

 آموزش مدیریت استعدادها و جانشین پروری  | آموزش آنلاین ، آموزش مجازی ، آموزش الکترونیکی

  جانشین‌پروری یعنی چه؟ یکی از ابزارهای مدیریت استعداد و تأمین نیروهای زبده برای مشاغل اصلی سازمان ایجاد برنامه‌ای به نام “جانشین‌پروری” است. جانشین‌پروری برنامه‌ای است که طی آن افراد مناسب برای تصدی سمت‌های مدیریتی رده بالا و اصلی یک سازمان از میان افراد واجد شرایط و بااستعداد برگزیده می‌شوند. در این فرایند استعدادهای انسانی سازمان برای تصدی مشاغل و مناصب اصلی در سال‌های آینده شناسایی و از طریق برنامه‌های متنوع آموزشی و پرورشی به تدریج برای بر عهده گرفتن این مشاغل و مسئولیت‌ها آماده می‌شوند.

اهمیت برنامه های جانشین پروری : در ارزیابی اهمیت موضوع برنامه‌ریزی جانشین‌پروری در میان موضوعات مهمی که شرکت‌ها در پنج سال آینده با آن‌ها روبه‌رو هستند، طبق یک نظرسنجی بعد از مسائل مالی و راهبردی این برنامه به عنوان سومین موضوع بسیار مهم تلقی شده است. این درحالی است که پژوهش‌های انجام شده در خصوص موضوع جانشین‌پروری و استعدادیابی در سازمان ها بسیار محدود است و ادبیات اندکی که در باره این مسئله در دسترس است، به طور کامل نشان‌دهنده تمام جنبه‌های برنامه جانشین‌پروری نیست.

سرفصل های اصلی دوره آموزشی :

نقش مدیریت استراتژیک در نظام جانشین پروری
تهیه یا بازنگری شناسنامه مشاغل حیاتی و کلیدی شرکت
تدوین مدل شایستگی های شرکت¬ها (تعریف، استخراج، مدل، اجزاء، نمونه، مصادیق وسطح بندی)
روش ها و ابزار شناسایی و ارزیابی کارکنان
نقش مصاحبه (CBBI)رفتار محور در شناسایی استعدادها
روش های ارائه بازخورد به کارکنان
چگونه برنامه بهبود عملکرد(PIP) و برنامه توسعه فردی(IDP) تدوین نماییم؟
چالش های پیاده سازی و شاخص های موفقیت در نظام جانشین پروری
فیلم های آموزشی
پرسش و پاسخ
 

 



line-list.png (600×24)

 Map-Marker-Drawing-Pin-Left-Pink-icon.png (24×24) دوره آموزشی آنلاین مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری

 color-plus-icon.png (16×16)مدرس جناب آقای احمدرضا توکل

 

  تاریخ دوره : 11 و 18 مرداد

  تعداد جلسات : ٢ جلسه

  ساعات برگزاری : ١٤ الی ١٨

  شهریه ( ریال) :  13.400.000


 

 

  جهت كسب اطلاعات بيشتر با تلفن ٨٨٣١٠١١٣ الی ١٩ ( داخلي ٢٥٨ و ٢٥٧ ) تماس حاصل فرمایيد و یا فرم پیش ثبت نام پایین صفحه را تکمیل نمایید
پست الکترونیکی مرکز info@irtci.com
 دانلود تقویم آموزشی و مشاهده تمامی دوره های مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

 

 

مدیریت استعداد یابی, جانشین پروری, نقش مدیریت استعدادها, کوه یخ استعداد ها, استعدادیابی , آموزش جانشین پروری, دوره مدیریت استعدادیابی, مدل برنامه ریزی, هفت مولفه ای, مدیریت ارتباط, اهمیت جانشین پروری, جنگ استعدادها, ابزار مدیریت استعداد,
 


 

  درشبکه های اجتماعی ما را همراهی فرمایید:

 

 

 کانال مرکز آموزش ( جهت اطلاع از آخرین دوره ها )

اینستاگرام مرکز آموزش 

 

   برای پیش ثبت نام فرم زیر را تکمیل نمایید ( کارشناسان آموزش با شما تماس خواهند گرفت )

 


نام و نام خانوادگی*

لطفا فقط فارسی تایپ نمایید

نام شرکت یا سازمان

سمت اداری

شماره تلفن

مثال: 02188310113

شماره موبایل*

مثال: 09121234567

نام دوره یا سمینار مورد نظر*

مثال : دوره مدیریت زمان - مهندسی معکوس -

نام شرکت کننده در دوره یا سمینار

مثال : حبیب حسینی در دوره مدیریت زمان ـ محمد محمدی دوره مهندسی معکوس

آدرس ایمیل معتبر*

لطفا آدرس معتبر جهت مکاتبات اداری. وارد نمایید

  • مدیریت اسناد، و فن بایگانی||||1540||||last videos

    مدیریت اسناد، و فن بایگانی

  • برنامه ریزی دوره های آموزشی||||1541||||last videos

    برنامه ریزی دوره های آموزشی

  • ارزیابی عملکرد کارکنان||||1542||||last videos

    ارزیابی عملکرد کارکنان

  • اخلاق حرفه ای و رفتار سازمانی||||1543||||last videos

    اخلاق حرفه ای و رفتار سازمانی

  • آیین دادرسی کار||||1544||||last videos

    آیین دادرسی کار

  • مدیریت جانشین پروری||||1545||||last videos

    مدیریت جانشین پروری

  • مدیریت امور اداری و کارگزینی||||1546||||last videos

    مدیریت امور اداری و کارگزینی

  • انتظامات پیشرفته حرفه ای||||1547||||last videos

    انتظامات پیشرفته حرفه ای

  • تحصیلدار حرفه ای||||1548||||last videos

    تحصیلدار حرفه ای

  • شیوه نگارش نامه های اداری||||1549||||last videos

    شیوه نگارش نامه های اداری

  • مدیریت و سرپرستی (مقدماتی)||||1550||||last videos

    مدیریت و سرپرستی (مقدماتی)

  • قوانین بیمه و مالیات||||1551||||last videos

    قوانین بیمه و مالیات

  • مدیریت منابع انسانی (HRM)||||1552||||last videos

    مدیریت منابع انسانی (HRM)

  • حوادث ناشی از کار||||1553||||last videos

    حوادث ناشی از کار

  • حسابداری خزانه و تنخواه گردانی||||1554||||last videos

    حسابداری خزانه و تنخواه گردانی

  • انبارداری نوین||||1555||||last videos

    انبارداری نوین

  • کالیبراسیون عمومی||||1556||||last videos

    کالیبراسیون عمومی

  • تدوین قراردادهای بین المللی||||1557||||last videos

    تدوین قراردادهای بین المللی

  • مدیریت بهره وری منابع انسانی||||1558||||last videos

    مدیریت بهره وری منابع انسانی

  • ارتباط با تامین کنندگان SRM||||1559||||last videos

    ارتباط با تامین کنندگان SRM

  • بهبود فرآیند کسب و کارBPM||||1560||||last videos

    بهبود فرآیند کسب و کارBPM

  • فنون مذاکره در قراردادها||||1561||||last videos

    فنون مذاکره در قراردادها

  • ایمنی در انبار||||1562||||last videos

    ایمنی در انبار

  • ارزیابی پیمانکاران و تامین کنندگان||||1563||||last videos

    ارزیابی پیمانکاران و تامین کنندگان

  • جلوگیری از ریزش مشتریان||||1564||||last videos

    جلوگیری از ریزش مشتریان

  • مذاکرات حرفه ای||||1565||||last videos

    مذاکرات حرفه ای

  • سامانه جامع تجارت||||1566||||last videos

    سامانه جامع تجارت

  • روشهای جلب رضایت مشتری||||1567||||last videos

    روشهای جلب رضایت مشتری

  • خرید و سفارشات خارجی||||1568||||last videos

    خرید و سفارشات خارجی

  • روند ترخیص کالا در گمرکات کشور||||1569||||last videos

    روند ترخیص کالا در گمرکات کشور

  • شکایات مشتریان و پاسخگویی||||1570||||last videos

    شکایات مشتریان و پاسخگویی

  • هوش مصنوعی و توسعه بازاریابی||||1571||||last videos

    هوش مصنوعی و توسعه بازاریابی

  • مدیریت تجربه مشتری||||1572||||last videos

    مدیریت تجربه مشتری

  • تکنیک های افزایش فروش||||1573||||last videos

    تکنیک های افزایش فروش

  • بازاریابی و فروش تلفنی||||1574||||last videos

    بازاریابی و فروش تلفنی

  • مهارت های کوچینگ در فروش||||1575||||last videos

    مهارت های کوچینگ در فروش

  • ارزش گذاری کالاهای وارداتی||||1576||||last videos

    ارزش گذاری کالاهای وارداتی