مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

اخبار

اخبار

تبلیغات


  

آرشیو خبر

  آموزش : مدیریت استعدادیابی  و جانشین پروری 
 

  محتوای دوره یا سمینار :


آموزش : نقش مدیریت استعدادها در پایایی سازمانها
آموزش : نخست ارزیابی و سپس سرمایه گذاری و پرورش استعدادها
آموزش : کوه یخ استعدادها و روشهای آشکارسازی قسمت پنهان استعدادها
آموزش : استفاده از ابزارهای استعدادیابی و جانشین پروری
آموزش : ارزیابی 360 درجه ابزاری مکمل در راستای مدیریت استعدادها و جانشین پروری
 

 تاریخ و ساعات برگزاری :
روز یکشنبه مورخ 27 مرداد ماه از ساعت 8.30 الی 16
شهریه :
شهریه شامل : (هزینه آموزش، متون آموزشی + صدور گواهینامه + ناهار و پذیرایی) : 000'000'3 ریال

اطلاعات تماس با کارشناس دوره :

برای ارتباط با کارشناس دوره  یا سمینار با شماره تلفن های 88310113 الی 19 داخلی 258- 257 - 250 تماس حاصل فرمایید  

 

  آشنایی با دوره آموزشی مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری در سازمان ها :


  جانشین‌پروری یعنی چه؟ یکی از ابزارهای مدیریت استعداد و تأمین نیروهای زبده برای مشاغل اصلی سازمان ایجاد برنامه‌ای به نام “جانشین‌پروری” است. جانشین‌پروری برنامه‌ای است که طی آن افراد مناسب برای تصدی سمت‌های مدیریتی رده بالا و اصلی یک سازمان از میان افراد واجد شرایط و بااستعداد برگزیده می‌شوند. در این فرایند استعدادهای انسانی سازمان برای تصدی مشاغل و مناصب اصلی در سال‌های آینده شناسایی و از طریق برنامه‌های متنوع آموزشی و پرورشی به تدریج برای بر عهده گرفتن این مشاغل و مسئولیت‌ها آماده می‌شوند.

اهمیت برنامه های جانشین پروری : در ارزیابی اهمیت موضوع برنامه‌ریزی جانشین‌پروری در میان موضوعات مهمی که شرکت‌ها در پنج سال آینده با آن‌ها روبه‌رو هستند، طبق یک نظرسنجی بعد از مسائل مالی و راهبردی این برنامه به عنوان سومین موضوع بسیار مهم تلقی شده است. این درحالی است که پژوهش‌های انجام شده در خصوص موضوع جانشین‌پروری و استعدادیابی در سازمان ها بسیار محدود است و ادبیات اندکی که در باره این مسئله در دسترس است، به طور کامل نشان‌دهنده تمام جنبه‌های برنامه جانشین‌پروری نیست.

دیدگاه اصلی برای مدیریت جانشین پروری توسط شرکتها عبارتند از:۱ . برنامه ریزی کوتاه مدت یا جایگزینی فوری۲ . برنامه ریزی بلندمدت یا مدیریت استعداد۳ . دیدگاه ترکیبی
 

 ارتباط مدیریت استعداد با جانشین پروری :


 به طور کلی، واژه مدیریت استعداد برای تعریف فرایندی به کار می‌رود که شامل انتخاب، استخدام، ابقا و توسعه منابع انسانی است و این استعدادها برای آینده سازمان مهم هستند؛ هنگامی که فعالیت‌هایی چون انتخاب، ابقا و توسعه منابع انسانی به فعالیت‌های دیگر جانشین‌پروری اضافه می‌شوند، مدیریت استعداد شکل میگیرد؛ یعنی مفهوم مدیریت استعداد فراتر از جانشین‌پروری است.

 

  کلمات کلیدی دوره  مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری در سازمان ها:

مدیریت استعداد یابی, جانشین پروری, نقش مدیریت استعدادها, کوه یخ استعداد ها, استعدادیابی , آموزش جانشین پروری, دوره مدیریت استعدادیابی, مدل برنامه ریزی, هفت مولفه ای, مدیریت ارتباط, اهمیت جانشین پروری, جنگ استعدادها, ابزار مدیریت استعداد,
 

  توضیحات کلمات کلیدی دوره  مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری در سازمان ها:

این دوره ی آموزشی مطالبی همچون نقش مدیریت استعدادها در پایایی سازمانهاو استفاده از ابزارهای استعدادیابی و جانشین پروری ونخست ارزیابی و سپس سرمایه گذاری و پرورش استعدادها وکوه یخ استعدادها و روشهای آشکارسازی قسمت پنهان استعدادها در اختیار فراگیران میگذارد
 

 

     

ممکن است دوره های فوق در تاریخ های دیگر نیز برگزار شود. برای کسب ازاطلاعات بیشتر با کارشناسان آموزش تماس بگیرید.
شهریه دوره ها شامل هزینه های آموزش + هزینه مدرس+ متون آموزشی + ناهار و پذیرایی  + صدور گواهینامه معتبر می باشد.
توجه : تخفیف ثبت نام گروهی ( ثبت نام برای ۳ نفر و بالاتر ۱۰% و برای ۵ نفر و بالاتر مشمول ۱۵% تخفیف می باشد. )
برای دانلود لیست تمامی دوره های آموزشی اینجا کلیک نمایید .

 

  لطفا برای پیش ثبت نام آنلاین فرم زیر را تکمیل فرمایید .

نام و نام خانوادگی*

لطفا فقط فارسی تایپ نمایید

نام شرکت یا سازمان

شماره تلفن*

مثال: 02188310113

شماره موبایل*

مثال: 09121234567

نام دوره یا سمینار مورد نظر*

مثال : دوره مدیریت زمان - مهندسی معکوس -

نام شرکت کننده در دوره یا سمینار

مثال : حبیب حسینی در دوره مدیریت زمان ـ محمد محمدی دوره مهندسی معکوس

آدرس ایمیل معتبر*

لطفا آدرس معتبر جهت مکاتبات اداری. وارد نمایید

  • مهارتهای سرپرستی||||18||||last videos

    مهارتهای سرپرستی

  • مشور حقوق شهروندی||||19||||last videos

    مشور حقوق شهروندی

  • کار گروهی||||20||||last videos

    کار گروهی

  • خلاقیت و نوآوری||||21||||last videos

    خلاقیت و نوآوری

  • تدارکات و خرید خارجی||||22||||last videos

    تدارکات و خرید خارجی

  • اصول و فنون مذاکره||||23||||last videos

    اصول و فنون مذاکره