مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

اخبار

اخبار

تبلیغات


  

آرشیو خبر

  آموزش : مدیریت منابع انسانی (HRM)

  محتوای دوره یا سمینار :


مفهوم شناسی منابع انسانی، استعداد و سرمایه انسانی
 تغییر دیدگاه ها در حوزه منابع انسانی
 بررسی نقش های مدیران منابع انسانی و کارکردهای مدیریت منابع انسانی
 تجزیه و تحلیل و طراحی شغل و مدل سازی شایستگی
 جذب و انتخاب نیرو، آشناسازی و جامعه پذیری
 تخصیص بهینه وظایف به نیروها (برنامه ریزی منابع انسانی)
 آموزش، توسعه و توانمندسازی نیروها؛ چرخه، نظام و سازوکارهای مربوطه
 کنترل و ارزیابی عملکرد اثربخش؛ ارزیابی عملکرد 360 درجه و مراکز ارزیابی
 ساز وکارهای انگیزه بخشی و اعطای پاداش
 مدیریت دغدغه های نیروها در زمینه آینده شغلی (مدیریت مسیر شغلی)
 نگهداشت کارکنان
 مدیریت تعارض و روابط کار
 نکات مرتبط با قانون کار و ...

 

 تاریخ و ساعات برگزاری :
روزهای شنبه  تا دوشنبه مورخ    5 , 6, 7 مردادماه      از ساعت 8.30 الی 16 
شهریه :
شهریه شامل : (هزینه آموزش، متون آموزشی + صدور گواهینامه + ناهار و پذیرایی) : 000'600'7 ریال

اطلاعات تماس با کارشناس دوره :

برای ارتباط با کارشناس دوره  یا سمینار با شماره تلفن های 88310113 الی 19 داخلی 257 - 250 -258  تماس حاصل فرمایید  

 

  آشنایی با دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی (HRM) :


  مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) (به انگلیسی: Human resource management)، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد.مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و سیستم‌هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهند.هدف از دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها و شرکتهای دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشپذیران با کاربرد روشهای علمی در مدیریت است.
 

  اهداف مدیریت منابع انسانی :


   به طور کلی برخی از مهمترین اهداف مدیریت منابع انسانی عبارتند از :1. سازمان قادر شود تا کارکنان ماهر و متعهد و با انگیزه را جذب کند2.
آموزش کارکنان و فرآهم کردن مستمر فرصت های ارتقای شغلی3.
طراحی سیستم های کاری با عملکرد بالا که به سازمان کمک می کند تا نیازهای گروه های ذینفعش را شناسایی کرده، توازن و تعادل ببخشد و سپس آن ها را تأمین کند.

 

  کلمات کلیدی دوره مدیریت منابع انسانی (HRM) :

 مدیریت منابع انسانی, آموزش منابع انسانی, تجزیه و تحلیل شغل, جذب و انتخاب نیرو, دوره HRM,  مدیریت امور کارکنان,  آموزش نیروی انسانی, مدیران منابع انسانی, دوره منابع انسانی, توانمندسازی نیروها, مدیریت مسیر شغلی, حوزه منابع انسانی , استعداد وسرمایه انسانی,
 

  توضیحات کلمات کلیدی دوره مدیریت منابع انسانی (HRM) :

دوره ی مدیریت منابع انسانی به آموزش مفاهیمی  نظیرتوسعه و توانمندسازی نیروها چرخه  نظام و سازوکارهای مربوطه وبررسی نقش های مدیران منابع انسانی و کارکردهای آن هاوکنترل و ارزیابی عملکرد اثربخش و جذب و انتخاب نیرو آشناسازی و جامعه پذیری میپردازد

 

     

ممکن است دوره های فوق در تاریخ های دیگر نیز برگزار شود. برای کسب ازاطلاعات بیشتر با کارشناسان آموزش تماس بگیرید.
شهریه دوره ها شامل هزینه های آموزش + هزینه مدرس+ متون آموزشی + ناهار و پذیرایی  + صدور گواهینامه معتبر می باشد.
توجه : تخفیف ثبت نام گروهی ( ثبت نام برای ۳ نفر و بالاتر ۱۰% و برای ۵ نفر و بالاتر مشمول ۱۵% تخفیف می باشد. )
برای دانلود لیست تمامی دوره های آموزشی اینجا کلیک نمایید .

 

  لطفا برای پیش ثبت نام آنلاین فرم زیر را تکمیل فرمایید .

نام و نام خانوادگی*

لطفا فقط فارسی تایپ نمایید

نام شرکت یا سازمان

شماره تلفن*

مثال: 02188310113

شماره موبایل*

مثال: 09121234567

نام دوره یا سمینار مورد نظر*

مثال : دوره مدیریت زمان - مهندسی معکوس -

نام شرکت کننده در دوره یا سمینار

مثال : حبیب حسینی در دوره مدیریت زمان ـ محمد محمدی دوره مهندسی معکوس

آدرس ایمیل معتبر*

لطفا آدرس معتبر جهت مکاتبات اداری. وارد نمایید

  • مهارتهای سرپرستی||||18||||last videos

    مهارتهای سرپرستی

  • مشور حقوق شهروندی||||19||||last videos

    مشور حقوق شهروندی

  • کار گروهی||||20||||last videos

    کار گروهی

  • خلاقیت و نوآوری||||21||||last videos

    خلاقیت و نوآوری

  • تدارکات و خرید خارجی||||22||||last videos

    تدارکات و خرید خارجی

  • اصول و فنون مذاکره||||23||||last videos

    اصول و فنون مذاکره