آموزش مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی  | آموزش آنلاین ، آموزش مجازی

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی فرایندی است درجهت برقراری اهداف منابع انسانی و توسعه استراتژی های منابع انسانی برای نیل به اهداف، سیاستها ازطریق بسیج، توسعه و نگهداری منابع انسانی برنامه ریزی منابع انسانی با مفاهیم محیط و عملیات سازمان در ارتباط بوده و شامل عوامل داخلی و خارجی می شود. عوامل خارجی همچون فشارهای اقتصادی، تغییرات تکنولوژی، قوانین و مقررات، وضعیت سیاسی، بازار نیروی کار و آموزش، عوامل داخلی شامل هدف و مقاصد سازمان، فرهنگ، ساختار، منابع انسانی و ذینفعان می گردد. همچنین الگوهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی : الگوی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی مفهومی برای انسجام برنامه ریزی منابع انسانی و برنامه ریزی استراتژیک موسسه است. این الگو با هدف و مفهوم کاربردی که بیانگر استقلال سازمانی است طراحی و در سطوح متفاوت ساختارهای سازمانی می تواند به کار رود. اهداف و مقاصد الگو به شرح زیر است:مشارکت در بهبود کلی عملکرد سازمانی؛نمایش اهمیت نقش منابع انسانی. نقش فعال در توسعه منابع انسانی موردی است که از بهبود مستمر سازمان ها حمایت می کند.

سرفصل های اصلی دوره آموزشی :

مروری بر مدیریت منابع انسانی و تعاریف آن
درک اهمیت استراتژیک منابع انسانی
تعاریف استراتژی و مرور مفاهیم
نگرش استراتژیک و عملیاتی در HR
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
گونه¬شناسی استراتژی¬های منابع انسانی
زیرسیستم های منابع انسانی
هماهنگی استراتژیک در HR
الگوهای بخردانه و فزاینده و یکپارچه
الگوهای فرآیندی و نتیجه¬ای تدوین استراتژی منابع انسانی
ماتریس نقاط مرجع استراتژیک SRP
الگوهای ارتباطات همه جانبه بر مبنای SRP
استراتژی های تامین، توسعه و ارزیابی عملکرد در HR
استراتژی های پاداش و جبران خدمت در HR
استراتژی های ساختار و روابط با کارکنان

  درشبکه های اجتماعی ما را همراهی فرمایید:

 کانال مرکز آموزش ( جهت اطلاع از آخرین دوره ها )

اینستاگرام مرکز آموزش