کارگاه آموزشی " ظرفیت سنجی و برنامه ریزی نیروی کار به روش Hay Group  ( تهران – هتل المپیک )

  توضیحات :

 مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران در نظر دارد با حضور محقق و مشاور طراحی سازمان و مشاغل اقدام به برگزاری کارگاه آموزشی " ظرفیت سنجی و برنامه ریزی نیروی کار به روش Hay Group نموده است

نیروی کار واجد صلاحیت و شایسته از عوامل اصلی موفقیت کسب و کارهای نوین به شمار می آید. ظرفیت سنجی و مدیریت هزینه نیروی انسانی در کنار برنامه ریزی صحیح نیروی کار و بهره برداری هر چه بهتر از توانمندی های نیروی انسانی می توانند سازمانی پویا و چابک را حاصل نمایند. نقش مؤثر سرمایه انسانی و بکارگماری صحیح آن در بهره وری و عملکرد موفق شرکتها موجب گردیده است که آنها گرایش زیادی به استفاده از تجربیات و مدلهای آزموده شده شرکتهای برجسته بین المللی داشته باشند. شرکت Hay Group یکی از معتبرترین شرکتهای مشاور و طراح ساختار و مدیریت منابع انسانی در جهان می باشد که متدولوژی آن بعنوان روشی کارامد در سطح بین المللی مورد استفاده قرار می گیرد.
اغلب سازمانهایی که در مدیریت سرمایه انسانی خود دچار مشکل هستند و یا قادر به اجرای استراتژیهای اتخاذ شده در سازمان نمی باشند، ضرورت ظرفیت سنجی و برنامه ریزی صحیح نیروی کار را بخوبی احساس می کنند. تحلیل فعالیتهای ستادی و عملیاتی جاری و یا مورد نیاز سازمان و مشاغل متناسب برمبنای استراتژی های اتخاذ شده و برآورد تعداد و شایستگی های نیروی کار مورد نیاز از ضرورت های کسب و کار موفق می باشد. آشنایی با متدولوژی طراحی در شرکتهای برتر بین المللی می تواند کمک شایانی به موفقیت سازمانها در این مسیر نماید.
ایجاد چارچوب برنامه ریزی نیروی کار برای هر یک از حوزه های فعالیت سازمانها و نیز تحلیل کارها از منظر تخصص و شایستگی های مورد نیاز و نیز تعیین حجم نیروی کار و در نهایت نحوه تأمین از جمله تکنیکهایی هستند که در این برنامه آموزشی معرفی خواهند شد.
 

رئوس و سرفصل مطالب کارگاه آموزشی:

مفاهیم سازمان و طراحی شغل
مدل جامع ظرفیت سنجی و برنامه ریزی
چرخه برنامه ریزی نیروی کار
رویکرد شرکت Hay Group به طراحی شغل و تأمین نیروی کار
طراحی سازمان های فرایندگرا
مدل و فرایندهای کسب و کار
استخراج و تدوین شرح مشاغل بر مبنای فرایندها
صلاحیت های شغلی و گزینش نیروی کار مناسب
مکان های کسب و کار
جمع آوری داده های شبیه سازی فرایندها
زمان سنجی و تعین زمان استاندارد فعالیت ها
روش زمان سنجی با کرونومتر و اصول آن
روش های زمان سنجی از پیش تعیین شده (PTS)
روش نمونه برداری از کار
طراحی مدل شبیه سازی فرایندها
تخصیص منابع انسانی به فرایندها
شبیه سازی فرایندها و تحلیل نتایج
محاسبه و تعیین حجم کار مشاغل
پیش بینی بار کاری
اصول جذب نیروی کار جدید
جابجایی نیروی کار و رشد و ارتقاء
عوامل فرهنگی و رفتاری
تنوع نیروی کار
برنامه ریزی نیروی کار
هزینه یابی و مدیریت هزینه نیروی کار
وضعیت ظرفیت سنجی و برنامه ریزی نیروی کار در ایران و جهان
مطالعه موردی
 

مدرس کارگاه آموزشی: دکتر فرشید رعایت صنعتی
محقق و مشاور طراحی سازمان و مشاغل
مدیر ارشد پروژه های بین المللی و داخلی متعدد
عضو گروه مشاورین معماری سازمانی
همکار شرکت Hay Group در آلمان
مدیر عامل شرکت Nilgro در آلمان
 

هزینه ها موارد ذیل را شامل می شود:
شرکت در جلسات و تهیه متون آموزشی، بسته هدایا، ناهار و پذیرایی
اخذ گواهینامه معتبر به صورت دو زبانه (فارسی - انگلیسی) از مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
اخذ گواهینامه از شرکت Nilgro آلمان