محتوای دوره یا سمینار :

آموزش : رویکرد "سرمایه های انسانی" در استراتژی منابع انسانی سازمان ها
آموزش : آشنایی با مطالعات گالوپ در جذب منابع انسانی شرکت ها
آموزش : نگرش فرآیندی در جذب منابع انسانی و جایگاه آن در فرایندهای مدیریت منابع انسانی
آموزش : رده بندی استراتژیک مشاغل و تمایز آن ها در فرآیند جذب منابع انسانی
آموزش : آشنایی با 4 مرحله اساسی در جذب و استخدام
آموزش : آشنایی با منابع تأمین منابع انسانی
آموزش : روش های شناسایی شایستگی های منابع انسانی (مصاحبه، مراکز ارزیابی، ابزارهای علمی و . . . )
آموزش : روش های جامعه پذیری منابع انسانی
آموزش : اختصاص شغل مناسب به فرد مناسب در سازمان
آموزش : چالش های فراروی سازمان های ایرانی در جذب و استخدام منابع انسانی