مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

اخبار

اخبار

آرشیو خبر

 

  آموزش الکترونیکی : مدیریت زمان

  مقدمه  :

  این دوره، دوره ای است برای افزایش قابلیت های کسانی که دوست دارند زندگی و کسب و کاری موفق داشته باشند.
دراین دوره آموزشی شما با اصول و قواعد مدیریت زمان و افزایش بهره وری در زندگی روزانه آشنا می شوید و خواهید آموخت که چگونه وقت خود را به درستی مدیریت کنید.
 
  اهداف دوره  :
  آموزش : 

  محتوای دوره  :

 

آموزش :  مفاهیم و اهمیت زمان
آموزش : اصول مدیریت زمان
آموزش : روان شناسی مدیریت زمان
آموزش : عوامل اتلاف زمان
آموزش : مدیریت جلسات
آموزش : تفویض اختیار
آموزش : مکاتبات اداری
آموزش : مکالمات تلفنی
آموزش : برنامه ریزی و مدیریت زمان
آموزش : توصیه هایی برای مدیریت بهینه زمان

 

 مدرس دوره :
   جناب آقای دکتر محسن براتی
مخاطبین دوره :
مدیران و کارشناسان سازمانها، واحدهای تولیدی و خدماتی و کلیه افراد علاقمند به بهره¬وری بیشتر از زمان در راستای تحقق اهداف سازمانی و فردی

مدت زمان دوره  :

 این دوره الکترونیکی ۸ ساعت می باشد  شامل دوره الکترونیکی - پشتیبانی و گواهی نامه

  توضیحات :
 

برای ثبت نام آنلاین در دوره های الکترونیکی اینجا کلیک نمایید

 

 

 

 

بازگشت به لیست دوره های الکترونیکی


  • جبران خدمات و مزایا||||1769||||last videos

    جبران خدمات و مزایا

  • مدیریت تجربه مشتری||||1770||||last videos

    مدیریت تجربه مشتری

  • مهندسی انبارها||||1771||||last videos

    مهندسی انبارها

  • مدیریت امور اداری و کارگزینی||||1772||||last videos

    مدیریت امور اداری و کارگزینی

  • انتظامات پیشرفته حرفه ای||||1773||||last videos

    انتظامات پیشرفته حرفه ای

  • لجستیک و مدیریت زنجیره تامین||||1774||||last videos

    لجستیک و مدیریت زنجیره تامین

  • (R&D)مدیریت تحقیق و توسعه||||1775||||last videos

    (R&D)مدیریت تحقیق و توسعه

  • تکنیک های جذب و نگهداشت کارکنان||||1776||||last videos

    تکنیک های جذب و نگهداشت کارکنان

  • سبک‌های رهبری نوین||||1777||||last videos

    سبک‌های رهبری نوین

  • تهیه و تدوین قراردادهای بین‌المللی||||1778||||last videos

    تهیه و تدوین قراردادهای بین‌المللی

  • قوانین مالیاتی در قراردادها||||1779||||last videos

    قوانین مالیاتی در قراردادها

  • Z نحوه ارتباط موثر با نسل||||1780||||last videos

    Z نحوه ارتباط موثر با نسل