آموزش  شیوه های نوین نیازسنجی، برنامه ریزی و سنجش اثربخشی آموزش مبتنی بر استاندارد ISO 10015

اطلاعات تماس با کارشناس دوره :

برای ارتباط با کارشناس دوره  یا سمینار با شماره تلفن های 88310113 الی 19 داخلی 257 -258 - 250 تماس حاصل فرمایید  

 مباحثی در مورد دوره ی آموزشی شیوه های نوین نیازسنجی، برنامه ریزی و اثربخشی آموزشی مبتنی بر استانداردISO 10015 :

  طراحي و برنامه ريزي آموزش:اين مرحله اساس برنامه آموزشي است.در اين مرحله پس از انجام فرآيند نيازسنجي آموزشي که با مرحله تعيين توانايي و تعيين وضعيت موجود شاغلين به اتمام مي رسد، لازم است تا نيازهاي آموزشي شاغلين در بخشهاي مختلف گردآموري شود اين بدين معني است که تفاضل نتايج تجزيه تحليل شايستگي هاي موجود شاغلين با الزامات شايستگي هاي مطلوب به عنوان ورودي اين بخش مطرح مي گردد در اين بخش مراحل عملياتي نيل به برنامه ارائه مي گردد.

پيش نياز هاي استقرار استاندارد ايزو 10015: 1.نگرش جامع 2.دارا بودن نظام يکپارچه 3.انجام فرايندهاي نياز سنجي 4.جاري بودن فرايند طرح ريزي دوره هاي آموزشي 5.مشخصو بودن فرايند اجراي دوره آموزشي 6.وجود منابع انساني متخصص در حوزه آموزش و بهسازي منابع انساني.

دامنه کاربرد استاندارد ايزو 10015:اين استاندارد جهت استفاده در قراردادها , مقررات و گواهي کردن (صدور گواهينامه) در نظر گرفته نشده است.اين استاندارد براي استفاده توسط پيمانکاران آموزشي که خدماتي را به ساير سازمانها ارائه مي دهند،در نظر گرفته نشده است.کاربرد اين استاندارد براي سازمانهايي که تفکر کيفيت بخشي به محصولات توليدي و يا ارتقا خدمات دارند يک پيشنهاد عملي مي باشد.در استاندارد ايزو 10015 سازمانها به دنبال ايجاد يک روش سيستماتيک و نظام مند براي منطقي ساختن فعاليت هاي آموزشي خود هستند در اين بين نمي توان بدون توجه به اصول منطقي و استاندارد شده حرکت نمود و دليل آن هم قرار گرفتن حوزه آموزش و بهسازي منابع انساني در بين ساير حوزه هاي عمومي در سازمانها مي باشد.استاندارد iwa2 2004 به عنوان استاندارد مديريت امور آموزشي در سازمانهاي کاملا آموزشي کاربرد دارد اين به اين معناست که در بين سازمانها موسساتي از نوع خصوصي و يا دولتي وجود دارند که وظيفه آنها ارائه خدمات آموزشي به ساير سازمانها مي باشد و فرايند آموزش از وظايف اصلي آنها مي باشد.

  نیازسنجی, برنامه ریزی, سنجش اثربخشی, استاندارد ISO 10015, دوره نیاز سنجی, نیازهای سازمان, آموزش سازمان,  مدیریت آموزش ISO10015, برنامه ريزي آموزشي, اجراي آموزش, نياز هاي آموزشي, ارزشيابي نتايج آموزش, دوره اثربخشی آموزشی, آموزش برنامه ریزی,
 

  توضیحات کلمات کلیدی دوره شیوه های نوین نیازسنجی، برنامه ریزی و اثربخشی آموزشی مبتنی بر استانداردISO 10015  :

دوره ی ذکر شده شامل مباحثی به این ترتیب می باشد  تکنیک های نیازسنجی آموزشی واصول و گام های طراحی آن وروش ها و الگوهای ارزشیابی  وممیزی داخلی فرآیندهای آموزش مفاهیم و تعاریف اولیه