مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

اخبار

اخبار

تبلیغات


  

آرشیو خبر

  آموزش مدیریت رفتار سازمانی (پیشرفته)

  محتوای دوره یا سمینار :

رفتار چيست؟( تعريف رفتار و رفتار سازماني)
 عوامل موثر بر رفتار سازماني :
 الف: عوامل فردي: شخصيت و هوش
 ب: ويژگيهاي سازمان: شيوه هاي مديريتي، بررسي سبك مديريتي بر اساس شيوه منتورينگ
 ج : بررسي نقش محيط كار در بروز رفتار سازماني از طريق كيفيت زندگي كاري
 تاثيرانگيزه و رضايت شغلي در رفتار سازماني
 الف: انواع انگيزه و بررسي انتظارات و توقعات 8 گانه كاركنان
 ب: رضايت شغلي و عوامل تاثير گذار بر آن
 روشهاي شكل دهي رفتار سازماني مناسب: جذب موثر ، شناسايي تفاوتهاي افراد، پاداش و مزايا ، مشاركت كاركنان و ...
 شايعه پراكني و ترور شخصيت به عنوان رفتارهاي نامناسب سازماني : شناسايي علل و راهكارهاي مديريت آن
 برگزاري كارگاه آموزشي : بررسي ويژگي هاي مناسب رفتاري كاركنان: خود آگاهي، ابراز وجود، مسئوليت پذيري ، همدلي ، شادكامي و.....

 

 تاریخ و ساعات برگزاری :
روز  شنبه   مورخ  ۲۹تیر ماه  از ساعت 8.30 الی 16
شهریه :
شهریه شامل : (هزینه آموزش، متون آموزشی + صدور گواهینامه + ناهار و پذیرایی) : 000'900'2 ریال

اطلاعات تماس با کارشناس دوره :

برای ارتباط با کارشناس دوره  یا سمینار با شماره تلفن های 88310113 الی 19 داخلی 257 - 250 تماس حاصل فرمایید  

 

  آشنایی با دوره آموزشی  مدیریت رفتار سازمانی  :


  رفتار سازمانی چیست؟ رفتار سازمانی یک رشته علمی است که مجموعه ای از مفاهیم و اصطلاحات را برای توضیح و تبیین رفتار انسان ها در سازمان ها، فرآهم می کند. به عنوان مثال رفتار سازمانی به رضایت شغلی، طرز تلقی افراد از کار و محل کارشان توجه بسیار دارد. رفتار سازمانی موضوعاتی چون رفتار اخلاقی، بهبود بهره وری، استفاده از تکنولوژی ، کیفیت محصولات و خدمات، تنوع نیروی کار، توازن بین کار و زندگی و مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی را در بر می گیرد.

مدیریت رفتار سازمانی یا Organizational Behavior را شاید بتوان یکی از کلیدی‌ترین و زیر‌بنایی‌ترین درس‌ها در دوره‌های مدیریتی دانست (دانشجویان مدیریت، معمولاً این درس را به اختصار، OB‌ می‌نامند).
 

 اهداف دوره رفتار سازمانی :  


هدف رفتار سازمانی، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان هاست یا به عبارت دیگر دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می شود، یعنی روابط بین مردم و سازمان ها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمان ها و سیستم های اجتماعی تشرح می کند.  

  کلمات کلیدی دوره  مدیریت رفتار سازمانی :

دوره رفتار سازمانی , مدیریت رفتار سازمانی, انواع ارتباط سازمانی, مدیریت رفتاري, اهداف انسانی اجتماعی, فرآیند ارتباطات, آموزش رفتار سازمانی, مهارتهای رفتار سازمانی, رفتارشناسی فردی, رهبري سازمان , مهارت هاي ارتباطی, ماهیت رفتار انسان ,

  توضیحات کلمات کلیدی دوره  مدیریت رفتار سازمانی :

دوره مدیریت رفتار سازمانی با به کارگیری و استفاده از حوزه‌های متعدد علمی می‌کوشد مجموعه‌ای از مبانی اولیه رفتارشناسی فردی و رفتارشناسی در محیط سازمانی را به ما بیاموزد

 

     

ممکن است دوره های فوق در تاریخ های دیگر نیز برگزار شود. برای کسب ازاطلاعات بیشتر با کارشناسان آموزش تماس بگیرید.
شهریه دوره ها شامل هزینه های آموزش + هزینه مدرس+ متون آموزشی + ناهار و پذیرایی  + صدور گواهینامه معتبر می باشد.
توجه : تخفیف ثبت نام گروهی ( ثبت نام برای ۳ نفر و بالاتر ۱۰% و برای ۵ نفر و بالاتر مشمول ۱۵% تخفیف می باشد. )
برای دانلود لیست تمامی دوره های آموزشی اینجا کلیک نمایید .

 

  لطفا برای پیش ثبت نام آنلاین فرم زیر را تکمیل فرمایید .

نام و نام خانوادگی*

لطفا فقط فارسی تایپ نمایید

نام شرکت یا سازمان

شماره تلفن*

مثال: 02188310113

شماره موبایل*

مثال: 09121234567

نام دوره یا سمینار مورد نظر*

مثال : دوره مدیریت زمان - مهندسی معکوس -

نام شرکت کننده در دوره یا سمینار

مثال : حبیب حسینی در دوره مدیریت زمان ـ محمد محمدی دوره مهندسی معکوس

آدرس ایمیل معتبر*

لطفا آدرس معتبر جهت مکاتبات اداری. وارد نمایید