محتوای دوره یا سمینار :

آموزش : مقدمه مدیریت منابع انسانی
آموزش : ساختار و یا زیرمجموعه های مدیریت منابع انسانی
آموزش : استخدام
آموزش : بهسازی
آموزش : نگهداری
آموزش : بکارگیری
آموزش : وظایف فرعی استخدام
آموزش : طراحی شغل
آموزش : تجزیه و تحلیل شغل
آموزش : برنامه ریزی منابع انسانی
آموزش : جذب
آموزش : انتخاب
آموزش : جامعه پذیری
آموزش : همسویی اهداف مدیریت استراتژیک با مدیریت استراتژیک منابع انسانی
آموزش : تبیین استراتژی های منابع انسانی
آموزش : تشکیل بانک اطلاعات کارکنان و مدیران
آموزش : رسم نمودار جانشینی برای مدیران و گردش شغل و گردش شغلی برای کارکنان(مسیر پیشرفت شغلی)
آموزش : نهادینه کردن روش آموزش مربی گری برای جانشینی و روش استاد-شاگردی برای کارکنان