محتوای دوره یا سمینار :

  مشمولین قانون كار و قانون تامین اجتماعی
  شرحي بر انواع قراردادهاي كار
  تعليق قرارداد كار و آثار مترتب بر آن
  موارد خاتمه قراردادهاي كار
  اصلاح قانون كار براساس قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه‌گذاري صنعتي
  مقررات مربوط به نوبتكاري، شبكاري، اضافه كاري، تعطيلات و مرخصي‌ها
  تعهدات بلند مدت و كوتاه مدت سازمان تأمين اجتماعي نسبت به بيمه‌شدگان
  مقررات مربوط به بازنشستگي،از كارافتادگي كلي و بازماندگان
  مقررات ناظر بر كارهاي سخت و زيان‌آور
  نقل و انتقال حق بيمه
  حوادث و بيماريها
  غرامت و دستمزد 

 

  آشنایی با دوره آموزشی  قوانین کار و تأمین اجتماعی :

 قانون کار و قانون تامین اجتماعی دو بال امنیت توسعه اقتصادی به شمار می روند. بیش از یک قرن است که دانش اجتماعی کار و تامین اجتماعی به عنوان بنیاد توسعه اجتماعی- اقتصادی کشورها قلمداد می شود. اهیمت این موضوع به حدی است که ماده (22) اعلامیه جهانی حقوق بشر در مورد تامین اجتماعی بیان می‏دارد:تامین اجتماعی از جمله حقوق اساسی انسانها شناخته شده و هر کس به عنوان یک عضو جامعه حق تامین اجتماعی دارد و مجاز است به وسیله مساعی ملی و همکاری بین المللی، حقوق اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی خود را که لازمه مقام رشد و نمو آزادانه شخصیت او است، با در نظر گرفتن سازمان و منابع هر کشور بدست آورد، از طرف دیگر "حقوق کار" به مفهوم حداقل منافع مالی و مادی بازیگران جامعه کار و تولید هر کشور محسوب می شود که مکمل تامین اجتماعی به شمار می رود از این رو گفته می شود "حقوق کار و تامین اجتماعی" در قلمرو جامعه کار و تولید قابل انفکاک نمی باشند.