محتوای دوره یا سمینار :

آموزش : اهمیت مدیریت منابع انسانی و جایگاه آن در کسب مزیت رقابتی
آموزش : مروري بر فرايندهاي مديريت منابع انساني
آموزش : جایگاه ارزیابی عملکرد در سازمان
آموزش : فلسفه و اهداف ارزیابی عملکرد
آموزش : کاربردهای ارزیابی عملکرد
آموزش : روش های متداول در ارزیابی عملکرد
آموزش : مولفه‌های یک سیستم ارزیابی عملکرد کارآمد
آموزش : فرایند مدیریت عملکرد
آموزش : تدوین برنامه توسعه فردی با رویکرد شایستگی محور
آموزش : چالش‌های ارزیابی عملکرد و عوامل حیاتی موفقیت آن
آموزش : رویکرد ارزیابی 360 درجه
آموزش : ارزیابی 360 درجه در صحنه عمل