کلیات و تعاریف کاربردی قانون تامین اجتماعی
حقوق کارفرمایان و بیمه شدگان و وظایف و تکالیف قانونی
مفاد قانونی با تکیه بر ماده 28 ، 37، 38 و انواع قراردادها
راهکارهای اخذ مفاصا برای انواع قراردادها بدون پرداخت وجه
معافیتها، بخشودگی ها، جرائم، ضرائب، نرخ ها
سرفصلهای دوره
وجود افتراق و اشتراک بین قانون کار و تامین اجتماعی
مشمولین و غیرمشمولین (دولتی، عمومی غیردولتی، خاص و ...)
تکالیف کارفرمایان در قبال به کارگیری غیرمشمولین قانون تامین اجتماعی
وضعیت اشتغال و بیمه پردازی شاغلین در دو یا چند کارگاه و بازنشستگان تامین اجتماعی
تشریح آیین نامه طرز تنظیم لیست (FLAPY، CP و یا INT) از نظر نرخ حق بیمه
مهلت ارسال لیست به ویژه نحوه اعلام تغییرات
آگاهی از قانون جرائم (جریمه تاخیر در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه) و نحوه اعمال آن
انواع حالت های اعلام بدهی به سازمان تامین اجتماعی و چگونگی برخورد با آن
نحوه اعتراض به بدهی های حق بیمه و حضور در مالیات های تشخیص مطالبات
انواع هیات های تشخیص مطالبات، حدود وظایف و اختیارات (موارد 42 الی 44 قانون)
تعهدات کوتاه مدت (غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری و ... )
تعهدات بلند مدت (بازنشستگی ، از کار افتادگی ، فوت و ..)
تعهدات خاص (کمک ازدواج، حق اولاد، پروتز و بیمه بیکاری)
تشریح شرایط برقراری و نحوه محاسبه، میزان آن و ... (به ویژه بازنشستگی)
بیمه پیمان ها(موضوع ماده 38 قانون تامین اجتماعی)، انواع پیمان ها و ضرائب
پیمان های معاف از ضریب، نحوه محاسبه ضریب و ... و نحوه دریافت مفاصا حساب
تشریح قوانین خاص، آیین نامه های مربوط به بیمه های خاص و موارد خاص قانون شامل : قانون نقل و انتقال حق بیمه، بیمه اختیاری، بیمه مشاغل آزاد، نحوه بیمه کارفرمایان، خدمت سربازی، بیمه بیکاری، مشاغل سخت و زیان آور و ...
مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
نظرات