منابع انسانی
تکنیک های جذب،استخدام و مصاحبه گری حرفه ای
سرفصل‌های دوره
- جذب، سورسینگ و غربالگری هوشمند
- تحلیل شغل و طراحی نقشه شایستگی
- استخدام مهارت‌محور (Skills-based Hiring)
- طراحی قیف جذب و تجربه کاندیدا
- آگهی‌نویسی حرفه‌ای و برند کارفرمایی
- سورسینگ فعال و انتخاب کانال‌های جذب
- غربالگری رزومه و پیش‌مصاحبه
- طراحی فرم درخواست نیرو و چک‌لیست غربالگری
- کاربرد ATS، اتوماسیون و هوش مصنوعی در جذب
- مصاحبه ویدئویی نامتقارن و ارزیابی اولیه
- کارگاه طراحی فرآیند جذب برای یک موقعیت واقعی
- مصاحبه حرفه‌ای، ارزیابی و تصمیم‌گیری
- مصاحبه ساختاریافته و شایستگی‌محور
- طراحی پرسش‌های رفتاری و موقعیتی
- تکنیک STAR و پرسش‌های پیگیری
- سنجش مهارت‌های نرم و هوش هیجانی
- ارزیابی مهارت واقعی با Work Sample و شبیه‌سازی شغلی
- مطالعه موردی، Role Play و آزمون قضاوت موقعیتی
- مدیریت گفت‌وگوی مصاحبه و ثبت شواهد
- خطاها و سوگیری‌های شناختی مصاحبه‌گر
- کاربردها و محدودیت‌های AI در تحلیل مصاحبه
- طراحی کارت امتیازدهی (Scorecard)
- مصاحبه پنلی، امتیازدهی مستقل و تصمیم‌گیری تیمی
- کارگاه اجرای مصاحبه شبیه‌سازی‌شده و بازخورد گروهی
مدرس دوره
جواد الهی
مدرس آقا
نظرات